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Loi travail : que doivent rapidement mettre en œuvre les entreprises ?

Dialogue social assoupli, droit au télétravail, licenciement simplifié, durée du travail plus flexible… Que doivent faire les entreprises, dès aujourd'hui, pour se mettre en ordre de marche ? Alors que le président de la République vient de signer les ordonnances réformant le code du travail, les services RH, juridiques et administratifs des sociétés se demandent par quoi commencer en pratique.
Loi travail : que doivent rapidement mettre en œuvre les entreprises ?
©Twitter@EmmanuelMacron - Emmanuel Macron a signé les ordonnances de sa réforme du code du travail entouré des ministres M.Pénicaud et C.Castaner.

Droit & chiffre Publié le ,

Emmanuel Macron a signé vendredi 22 septembre, entre plusieurs mouvements sociaux, les 5 ordonnances de sa réforme du code du travail. Après un long suspense estival, la modification de notre droit social prend enfin forme. Cinq ordonnances, soit 93 pages présentées par le Gouvernement le 31 août dernier, sont l'objet d'attentes et d'appréhensions. Ce travail de fonds compile… (lire la suite)

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