Dans une majorité des situations, des aménagement techniques peuvent suffire pour favoriser le retour ou le maintien en emploi. Pour d'autres situations en fonction des postes et aptitudes résiduelles, un changement de poste est nécessaire pour favoriser le maintien en emploi nécessitant le travail de projet de reconversion et la mise en place de formations. C'est là qu'intervient Cap emploi 77 à travers différentes étapes et un dispositif spécifique : étude avec l'employeur des possibilités de reclassement interne, état des lieux (compétences transférables et centres d'intérêt), validation du projet retenu par le médecin du travail, réévaluation avec l'employeur des perspectives de maintien par rapport au projet visé, mobilisation des aides pour l'entrée en formation, mise en place de tutorat et suivi du retour à l'emploi. Cap emploi 77, dont le siège est à Dammarie, possède également des antennes à Torcy, Meaux et Nemours.
Renseignements : 01 64 79 59 32 et contact.maintien@capemploi77.fr.
